61% от екипите за киберсигурност страдат от липса на персонал

Пандемията от Covid-19 засегна работната сила в почти всеки сектор на икономиката в световен мащаб. Проучване на ISACA и HCL Technologies разкрива какви са предизвикателствата в киберсигурността:

• 61% от анкетираните 3500 ИТ специалисти посочват, че екипите им за киберсигурност не разполагат с достатъчно персонал
• 55% казват, че имат незапълнени позиции
• Според 50% кандидатите за работа в областта на киберсигурността не са достатъчно квалифицирани
• Едва 31% поделят, че ЧР разбира нуждата от наемане на специалисти по киберсигурност

По-слаб екип за киберсигурност = повече допуснати кибератаки

Над 60% процента от анкетираните, които са имали повече кибератаки в миналото, съобщават, че са изпитвали недостиг на персонал или трудности при задържането на квалифицирани специалисти по киберсигурност.

През последната година стана още по-очевидно колко жизненоважна е киберсигурността за осигуряване на непрекъснатост на бизнеса. Компаниите и организациите, които са осъзнали тази нужда, преодоляват проблема с липсата на квалифицирани специалисти по следните начини:

• Обучение на персонал, който не е тясно специализиран, но е заинтересован да работи в сферата на киберсигурността (43%)
• Използване на външно наети служители или компании за киберсигурност (37%)
• Преквалификация на служители (23%)
• Провеждане на регулярни обучения на персонала (22%)
• AI / автоматизация (22%)