Пандемията от Covid-19 засегна работната сила в почти всеки сектор на икономиката в световен мащаб. Проучване на ISACA и HCL Technologies разкрива какви са предизвикателствата в киберсигурността:
- 61% от анкетираните 3500 ИТ специалисти посочват, че екипите им за киберсигурност не разполагат с достатъчно персонал
- 55% казват, че имат незапълнени позиции
- Според 50% кандидатите за работа в областта на киберсигурността не са достатъчно квалифицирани
- Едва 31% поделят, че ЧР разбира нуждата от наемане на специалисти по киберсигурност
По-слаб екип за киберсигурност = повече допуснати кибератаки
Над 60% процента от анкетираните, които са имали повече кибератаки в миналото, съобщават, че са изпитвали недостиг на персонал или трудности при задържането на квалифицирани специалисти по киберсигурност.
През последната година стана още по-очевидно колко жизненоважна е киберсигурността за осигуряване на непрекъснатост на бизнеса. Компаниите и организациите, които са осъзнали тази нужда, преодоляват проблема с липсата на квалифицирани специалисти по следните начини:
- Обучение на персонал, който не е тясно специализиран, но е заинтересован да работи в сферата на киберсигурността (43%)
- Използване на външно наети служители или компании за киберсигурност (37%)
- Преквалификация на служители (23%)
- Провеждане на регулярни обучения на персонала (22%)
- AI / автоматизация (22%)
Свързани материали
-
-
-
-
-
